Responsável pela gestão de mais de 4.300 colaboradores, entre membros do corpo docente e do corpo técnico-administrativo, a Pró-reitoria de Recursos Humanos da PUC Minas (PRORH) celebra em 2026 seus 25 anos de atividade. Presente ativamente em todos os nove campi da Universidade por meio de prepostos, a PRORH atua em parceria com a diretoria de Recursos Humanos da Sociedade Mineira de Cultura (SMC).
Na solenidade em comemoração ao marco histórico, realizada na manhã desta quarta-feira, 25 de março, no auditório 3 do Campus Coração Eucarístico, o Reitor da PUC Minas, Prof. Dr. Pe. Luís Henrique Eloy e Silva, destacou que, análogos aos de uma pessoa, os primeiros 25 anos são determinantes para que uma trajetória seja bem-sucedida ou não. Segundo ele, que pontuou as visões do poeta estadunidense Robert Bly e do psiquiatra Carl Jung sobre esse tempo, o tema escolhido para acompanhar o selo comemorativo – Conectar e transformar pessoas – é muito pertinente com a atual gestão da Universidade, com os esforços criados pela alta administração mormente, pela PRORH, de conectar para transformar, entendendo que a conexão, o vínculo, a relação, gera transformação, seja por aproximação, seja por distanciamento.
Pe. Luís Henrique explicou o papel transformador e catalisador de mudanças das dificuldades e crises nas relações humanas. Por isso, para ele, se acostumar com o próprio ritmo pode ser o nosso pior inimigo em qualquer processo de transformação.
O olhar para o outro
Sermos conscientes de que não temos a visão total do outro e de que as pessoas não têm a visão total sobre nós é, na definição do Reitor, libertador. Ao explicar que temos um espelho da nossa interioridade a depender da forma como olhamos para outro, Pe. Luís Henrique afirmou que essa é, também, uma forma de aprender a respeitar a nossa trajetória, tanto no contexto da Universidade quanto no de qualquer ambiente corporativo.
No Decálogo, de acordo com Pe. Luís Henrique, já havia a compreensão de que não é possível chegar a Deus sem o próximo. Curiosamente, ele destacou, quando Moisés desce com as duas tábuas com os 10 mandamentos: enquanto uma continha os três primeiros, que dizem respeito a Deus, a outra continha sete, que dizem respeito ao próximo.
O Reitor afirmou, ainda, que além de cumprir a legislação trabalhista, a PRORH não busca apenas conectar, mas transformar a vida das pessoas, uma vez que a Universidade acredita na mensagem do Evangelho: que nosso Senhor Jesus Cristo não veio para condenar, mas sim para criar pontes entre as pessoas.
Cultura institucional sólida
Ao refletir sobre o passado e a história das diversas nacionalidades que compõem o povo brasileiro, Pe. Luís Henrique desejou que, voltados para um horizonte de sentido e independente de um passado nascido da confluência de expectativas atravessadas pela dor, toda a comunidade universitária possa celebrar no futuro os 50 anos da PRORH com a mesma alegria que revestiu a PUC Minas hoje.
Para a Pró-reitora de Recursos Humanos da Universidade, Profa. Dra. Liza Fensterseifer, a ocasião não celebra apenas uma trajetória de dedicação e compromisso com um espaço de excelência e de humanidade. "Ao longo dessas duas décadas e meia, a PRORH tem sido protagonista na construção de uma cultura institucional baseada em valores sólidos, respeito, ética, acolhimento e valorização de cada membro da comunidade acadêmica", afirmou.
Segundo a pró-reitora, junto às demais pró-reitorias administrativas, a PRORH garante o funcionamento eficiente da Universidade, cuidando de processos internos que sustentam a tríade ensino, pesquisa e extensão. São essas estruturas que dão suporte à missão acadêmica e educacional da PUC Minas: formar profissionais, produzir conhecimento e servir a sociedade.
Fensterseifer também informou aos presentes sobre os avanços conquistados nas últimas décadas, como a estruturação e a organização de processos antes fragmentados e que passaram a ser tratados de forma integrada, otimizando esforços e potencializando resultados. Ela citou ainda os constantes investimentos em desenvolvimento de pessoas que acontecem em parceria com a SMC, como as publicações e oportunidades disponibilizadas na Intranet.
Diversidade e sustentabilidade
Expressando seus agradecimentos ao trabalho das equipes da PRORH e de outros setores da Universidade, a pró-reitora ressaltou que todas as conquistas são fruto de um esforço coletivo e "de mãos que se unem para transformar desafios em oportunidades".
Em seu discurso, a pró-reitora também abordou os desafios dos próximos anos para o setor: inovar, acompanhar as transformações do mundo do trabalho e fortalecer ainda mais o compromisso com a diversidade e com a sustentabilidade.
Para a docente, além dos primeiros 25 anos de sólida construção que precederam a sua gestão, os próximos desafios enfrentados com o mesmo espírito de dedicação, de entrega e de compromisso com as pessoas. "Tenho certeza que na caminhada percorrida até aqui, muito já se colheu e, pelo que temos semeado, muito ainda há de florescer. Meu desejo então é que possamos cada vez mais nos dedicar a essa missão, fortalecendo a nossa história e ampliando nossos horizontes. Que venham os próximos anos com todo o meu desejo sincero de vida longa à PRORH", finalizou.
Homenagens
No segundo momento da solenidade, o Reitor e a Pró-reitora de Recursos Humanos entregaram homenagens aos colaboradores que fizeram parte da história da Universidade. Confira, a seguir, a lista dos agraciados.
Os funcionários mais antigos da PUC Minas em atividade no corpo técnico-administrativo:
- Ana Maria de Oliveira Heringer Dias, admitida em 16 de março de 1975;
- Maria Nazareth Ferreira, admitida em 04 de fevereiro de 1976;
- Paulo Cecílio dos Santos Neto, admitido em 11 de abril de 1976.
Os funcionários mais antigos da PUC Minas em atividade no corpo docente:
- Professor José Luiz Faria, do Departamento de Ciências Contábeis, admitido em 01 de junho de 1969;
- Professora Márcia Marques de Moraes, do Departamento de Letras, admitida em 01 de abril de 1972;
- Professor Sérgio de Freitas Oliveira, do Departamento de Educação, admitido em 01 de abril de 1972.
A funcionária mais antiga da PRORH em atividade: Edméa Maria Salomão.
A funcionária mais antiga da PRORH: Vanilde Tavares Torres Miranda.
Os ex-pró-reitores de Recursos Humanos:
- Professora Maria Luiza Fátima Costa de Proença Doyle;
- Professor José Márcio de Castro;
- Professor Alexandre Rezende Guimarães;
- Professor Sérgio Silveira Martins.
Trabalhar com sentido
Com o tema Trabalhar com sentido: pertencimento e propósito, o Prof. Dr. Carlos Eduardo Carrusca Vieira, coordenador do Programa de Pós-graduação em Psicologia, e o Prof. Dr. João César de Freitas Fonseca, coordenador do Curso de Graduação em Psicologia, conduziram um momento de reflexão com o público da solenidade, entre outros tópicos, a respeito do diálogo no ambiente e da centralidade do trabalho na construção da subjetividade dos indivíduos.
